Em Kî ne?
Mimofpet marqeyek e ku xwediyê Shenzhen Sykoo Electronics Co., Ltd ye, ku di heman demê de marqeyên din jî hene, wek Htcuto, Eastking, Eaglefly, Flyspear.
Shenzhen Sykoo Electronics Co., Ltd. pargîdaniyek berfireh e ku di sala 2015-an de hatî damezrandin û balê dikişîne ser sêwirandin, pêşkeftin, hilberandin û firotanê ya malzemeyên heywanan.Digel hêza lêkolîna zanistî ya bihêz û çavkaniyên jêhatî yên dewlemend ên dewlemend, hilberên me ji hilberên heyî yên pîşesaziyê, di nav de hînkerên kûçikên jîr, têlên bêtêl, şopînerên heywanan, kelûpelên heywanan, hilberên aqilmend ên heywanan, pêdiviyên heywanên aqilmend ên elektronîkî, pir bilintir in.Pargîdaniya me pêşkeftina tevahî hilberên vertîkal ên heywanên heywanan didomîne da ku ji xerîdaran re rêbazên hevkariyê yên OEM, ODM peyda bike.
Shenzhen Sykoo Electronics Co., Ltd.>>>
Marka me
MIMOFPET, navek pêbawer a di pîşesaziya heywanan de, serbilind e ku vê hilberên nûjen pêşkêşî dike ku teknolojiya pêşkeftî bi taybetmendiyên bikarhêner-heval hev dike.Ji bo baştirkirina pêwendî û têgihîştina di navbera we û hevalê weya kezeb de, û çêtirkirina rehetî û ewlehiya ku ew ji we û heywanê we re peyda dike hatî çêkirin.
Em Çi Dikin?
Mimofpet qonaxa yekem a plansazkirina stratejîk û sêwirana bingeha hilberînê li bajarê Shenzhen, ku ji 5000 metre çargoşe zêdetir e, qedand.Di sê-pênc salên pêş de, em ê plansaziya stratejîk a bingeha hilberîna mezin a xwe-avakirî temam bikin û beşa R&D berfireh bikin.Armanca me ew e ku em bêtir hilberên heywanên aqilmend ên nû derxînin sûkê.
Bo nimûne
A:Amûra meya nû ya perwerdehiya kûçikê aqilmend ku tê destnîşan kirin ku di pîşesaziya heywanan de şoreş bike destnîşan bikin.Mimofpet hilberek lîstik-guhêrbar e ku xwedan rêzek taybetmendiyên berbiçav e ku perwerdehiya kûçikan ji berê hêsantir û bi bandortir dike.
Bi rêjeyek heya 1800 metreyî, ew dihêle ku kûçikê we bi hêsanî kontrol bike, tewra di nav pir dîwaran de.Digel vê yekê, Mimofpet xwedan taybetmendiyek bendek elektronîkî ya bêhempa ye ku dihêle hûn ji bo qada çalakiya heywanê xwe sînorek destnîşan bikin.
Ew sê awayên perwerdehiyê yên cihêreng - deng, lerzîn, û statîk - bi 5 modên deng, 9 modên vibrasyonê, û 30 modên statîk hene.Ev cûrbecûr modên cûrbecûr vebijarkan peyda dike ji bo perwerdekirina kûçikê we bêyî ku zirarê bide.
Taybetmendiyek din a girîng a stûyê perwerdehiya kûçikê Mimofpet û hewşa kûçikê ya bêtêl ev e ku kapasîteya wê ya perwerdekirin û kontrolkirina 4 kûçikan bi hevdemî ye, ku ew ji bo malbatên ku pir heywanên wan hene îdeal e.
Di dawiyê de, cîhaz bi batariyek dirêj-mayînde ye ku dikare heya 185 rojan di moda standby-ê de bidome, û ew ji bo xwediyên kûçikan ku dixwazin pêvajoya perwerdehiya xwe xweş bikin amûrek hêsan e.
B: Danasîna têla kûçikê meya bêtêlê, hilberek bêkêmasî ji bo xwedan heywanên heywanan ên ku dixwazin hevalên xwe yên pez her gav ewle û nêz bibin.Têla kûçikê meya bêtêl sazkirinê hêsan e û bi her tiştê ku hûn hewce ne re tê da ku heywanê we di nav deverek destnîşankirî de bimîne.
Yek ji baştirîn tişt di derheqê çîçeka meya bêtêlê de ev e ku ew hewceyî têl an astengên laşî nake.Di şûna wê de, ew îşaretek bêtêl bikar tîne da ku heywanên we di nav rêzek diyar de bihêle.Ev tê vê wateyê ku hûn ê neçar bimînin ku li ser têlan bigerin an bi alavên mezin re mijûl bibin.
Ne tenê têla kûçikê meya bêtêl tê bikar anîn, lê ew ji bo heywanên heywanan jî baş e.Ew dihêle ku ew birevin û bilîzin bêyî ku bi lingê ve girêdayî bin, hemî dema ku di nav devera xwe ya destnîşankirî de ewle bimînin.Zêdeyî, ew rêyek girîng e ku hûn heywanên xwe perwerde bikin da ku di nav hin sînoran de bimînin bêyî ku xwe bispêrin astengên laşî an cezayên.
C:Ji bo hilberên heywanên din, ji kerema xwe rûpelê hilberê ji bo danasîna bêtir taybetî kontrol bikin.
Karîna hilberînê
Piştî 8 salên pêşkeftin û berhevkirina domdar, me pergala R&D, hilberandin, veguhaztin û karûbarê piştî firotanê ya gihîştî ava kir, ku dikare ji xerîdaran re çareseriyên karsaziya bikêr di wextê xwe de peyda bike da ku hewcedariyên xerîdaran têr bike û piştî firotanê çêtir peyda bike. xizmetkar.Amûrên hilberîna pêşeng ên pîşesaziyê, endezyarên pispor û bi tecrube, tîmê firotanê ya hêja û baş-perwerdekirî, pêvajoya hilberîna hişk me dihêlin ku em bihayên reqabetê û hilberên bilind-kalîteyê peyda bikin da ku bazara gerdûnî vekin.Mimofpet bala xwe dide hunera kalîteyê, performansa lêçûn û razîbûna xerîdar, û armanc dike ku bi domdarî hilberên çêtirîn peyda bike û navûdengek baş bi dest bixe.
Em bi felsefeya qalîteyê ya pêşîn û karûbarê bilind bi dil û can ji her xerîdar re xizmetê dikin.Çareserkirina pirsgirêkan di dema xwe de armanca me ya berdewam e.bi bawerî û dilpakiya tijî dê her dem hevalbendê we yê pêbawer û dilsoz be.
Kontrola Kalîteyê
Raw Material
Her komek maddeyên xav ên sereke ji hevkarên Mimofpet bi hevkariyê zêdetirî 2 salan tê da ku pêbaweriya hilberên ji çavkaniyê misoger bike.Her komek ji madeyên xav dê berî hilberînê di bin çavdêriya pêkhatê de bin da ku pê ewle bibin ku hilbera qediyayî jêhatî ye.
Xemil
Atolyeya hilberînê dê piştî kontrolkirina madeyên xam rêziknameyan çêbike.Û dûv re ji bo her pêvajoya hilberîna cûda amûrên cûda bikar bînin, da ku pê ewle bibin ku her prosedur bi rêkûpêk derbas dibe.Digel vê yekê, van amûran şiyana hilberîn û karbidestiya me pir çêtir kir, pir lêçûnek kedê xilas kir û her meh hilberîna hilberîna têra xwe garantî kir.
Sûxrekar
Qada fabrîkayê sertîfîkaya pergala rêveberiya tenduristî û ewlehiya kar ISO9001 derbas kiriye.Hemî karker beriya ku biçin xeta hilberînê baş têne perwerde kirin.
Hilbera qedandî
Piştî ku her komek hilberan di atolyeya hilberînê de têne hilberandin, çavdêrên kontrolkirina kalîteyê dê li gorî daxwazên standardê li ser her komek hilberên qedandî vekolînên bêserûber bikin.
Kontrola Dawî
Daîreya QC dê berî barkirinê her komek hilberan kontrol bike.Pêvajoyên teftîşê kontrolkirina rûyê hilberê, ceribandina fonksiyonê, analîzkirina daneyê, hwd. Hemî encamên testê dê ji hêla endezyar ve werin analîz kirin û pejirandin, û paşê ji xerîdaran re bêne şandin.
Çanda me
Em pir amade ne ku alîkariya karmend, xerîdar, dabînker û hîsedar bikin
bi qasî ku ji destê wan tê serketî bin.
Employees
● Em bi tundî bawer dikin ku karmend sermaya meya herî girîng in.
● Em bawer dikin ku bextewariya malbatê ya karmendan dê bi bandorkeriya xebatê baştir bike.
● Em di wê baweriyê de ne ku karmend dê li ser mekanîzmayên danasîna adil û berdêl bertekên erênî bistînin.
● Em di wê baweriyê de ne ku divê mûçe rasterast bi performansa kar re têkildar be, û her rêgez divê her gava ku gengaz be were bikar anîn, wekî teşwîq, parvekirina qezencê, hwd.
● Em ji karmendan hêvî dikin ku bi durustî bixebitin û ji bo wê xelatan bistînin.
● Em hêvîdar in ku hemû xebatkarên Mimofpet xwedî fikra karkirina demdirêj di şirketê de bin.
Mişterî
● Pêdiviyên xerîdar ji bo hilber û karûbarên me dê daxwaza me ya yekem be.
● Em ê 100% hewl bidin ku kalîteyê û karûbarê xerîdarên xwe têr bikin.
● Dema ku em sozekê bidin xerîdarên xwe, em ê her hewl bidin ku ew berpirsiyarî bi cih bînin.
Suppliers
● Heger kes malzemeyên bi kalîte yên ku ji me re lazim in nede me, em nikarin qezenc bikin.
● Em ji dabînkeran daxwaz dikin ku di warê kalîte, biha, radestkirin û qebareya kirînê de di sûkê de reqabetê bikin.
● Zêdetirî 2 sal e ku me bi hemî dabînkeran re têkiliyek hevkariyê domandiye.
Shareholders
● Em hêvîdar in ku hîsedarên me karibin dahateke berbiçav bi dest bixin û nirxê veberhênana xwe zêde bikin.
● Em di wê baweriyê de ne ku hîsedarên me dikarin bi nirxê me yê civakî serbilind bin.
Sazûman
● Em bawer dikin ku her karmendek berpirsiyarê karsaziyê berpirsiyar e ji performansa sazûmanek rêxistinî ya beşê.
● Ji hemî karmendan re hin hêz têne dayîn ku berpirsiyariyên xwe di nav armanc û armancên pargîdaniya me de bicîh bînin.
● Em ê prosedurên pargîdanî yên zêde neafirînin.Di hin rewşan de, em ê bi prosedurên kêmtir pirsgirêkê bi bandor çareser bikin.
Agahhesînî
● Em pêwendiya nêzîk bi xerîdar, karmend, hîsedar û dabînkerên xwe re bi her kanalên gengaz re didomînin.
Hemkomarî
● Mimofpet bi awayekî çalak hemwelatîbûna baş di hemû astan de pêk tîne.
● Em hemû karmendan teşwîq dikin ku bi awayekî aktîf beşdarî karûbarên civatê bibin û berpirsiyariyên civakî bi cih bînin.
